传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

多项选择题培训管理的目的包括？（）

A.满足战略主题、组织文化的要求
B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D.控制预算支出
E.节约组织成本

单项选择题培训对组织的作用不包括？（）

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B.吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C.帮助员工提升自己
D.有助于塑造良好的组织文化

单项选择题绩效评价方法不包括？（）

A.特征法
B.行为法
C.排除法
D.结果法

判断题组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。