A.岗位职责B.岗位之间C.企业规章制度D.劳动合同薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时……

单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。

A.岗位分类法
B.成队排列法
C.定限排列法
D.岗位比较法

单项选择题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

A.企业的正式调查
B.政府薪酬调查
C.委托调查
D.专业性薪酬调查

单项选择题企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则

单项选择题（）不属于福利管理的主要内容

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果

单项选择题一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位