在本阶段，新员工和组织之间相互认识，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。
问答题简述开展职业生涯年度评审的内容和要求。
问答题如何帮助员工设计职业生涯的规划方案？
问答题如何建立职业记录及职业公告的制度？
问答题员工职业生涯路径设计的方法有哪些？
问答题简述制订组织职业生涯发展规划的要求。
