A.管理B.绩效C.领导意见D.员工建议主要报酬的依据是（）……

单项选择题绩效诊断的主要内容不包括（）

A.原因
B.愿景
C.目标
D.监控

单项选择题讲座法的阐述阶段是（）

A.举例印证主旨
B.阐明培训内容
C.归纳课程内容
D.强调课程要点

单项选择题在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）

A.似我效应
B.刻板印象
C.对比效应
D.从众效应

单项选择题作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）

A.绩效考评表
B.职务说明书
C.职位说明书
D.绩效记录

单项选择题柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）

A.知识迁移层次
B.学习者反应层次
C.行为迁移层次
D.组织成效层次