判断题甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
判断题美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
判断题如果企事业组织在当地有很好的口碑,则其招聘活动就会比其他企事业组织成功.
判断题人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
判断题现代人力资源管理以“事”为中心。