事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。

判断题管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。

多项选择题从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。

A.员工个人绩效
B.部门绩效
C.全面绩效
D.董事会绩效

多项选择题零基预算的程序包括（）。

A.建立预算目标体系
B.逐项审查预算
C.编制预算
D.排定各项目、各部门的优先顺序

多项选择题归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。

A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度

多项选择题目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。

A.控制点
B.工作群体
C.经验
D.知觉能力