判断题用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
判断题目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。
判断题宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。
单项选择题企业制定基层目标时，时间跨度：（）
A.可大一些 B.可大可小 C.绝对要小 D.绝对要大
单项选择题下列选项中，适合每周考核一次的是：（）
A.人力资源副总 B.部门经理 C.销售办事处 D.生产部
