1）帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。 2）确定组织发展目标与职业需求规划。 3）开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。 4）职业生涯发展评估。 5）工作与职业生涯的调适。 6）职业生涯发展。
问答题简述组织职业生涯管理的原则。
问答题简述组织职业生涯管理的目标。
问答题简述组织职业生涯管理的概念。
问答题如何建立合理的考核奖励机制？
名词解释什么是智力激励法; 智力激励法名词解释定义是什么?
