A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人C.劳动关系协调人……

多项选择题（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

A.经营者的管理水平
B.职工的素质
C.企业劳动生产率
D.不同的职工、不同的管理环境、不同的文化背景和价值观

多项选择题准备会议文件可以通过多种渠道，如（）

A.查阅有关档案资料，包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等
B.向该企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询
C.向专家咨询或对有关当事人进行访谈等
D.互联网上所有文件数据都可以使用

多项选择题与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

A.职工数量
B.岗位设置
C.绩效管理
D.晋升体系
E.培训政策

多项选择题集体协商和集体合同的关系说法正确的有（）

A.集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式
B.集体合同则是集体协商的一种法律结果
C.未经集体协商而签订的集体合同是无效合同
D.集体协商的水平直接影响着集体合同的质量及其可行性

多项选择题下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是（）

A.双方协商一致续订是劳动合同续订最常见的方式
B.与订立劳动合同一样，续订劳动合同也必须遵循平等自愿、协商一致原则
C.必须经双方当事人协商同意
D.一方当事人不同意续订，另一方当事人不得强迫其续订