A.招聘权限B.招聘原则C.招聘方式D.招聘程序企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容（……

多项选择题下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。

A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当讲诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念

多项选择题（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。

A.经营者的管理水平
B.职工的素质
C.企业劳动生产率
D.不同的职工、不同的管理环境、不同的文化背景和价值观

多项选择题准备会议文件可以通过多种渠道，如（）

A.查阅有关档案资料，包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等
B.向该企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询
C.向专家咨询或对有关当事人进行访谈等
D.互联网上所有文件数据都可以使用

多项选择题与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

A.职工数量
B.岗位设置
C.绩效管理
D.晋升体系
E.培训政策

多项选择题集体协商和集体合同的关系说法正确的有（）

A.集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式
B.集体合同则是集体协商的一种法律结果
C.未经集体协商而签订的集体合同是无效合同
D.集体协商的水平直接影响着集体合同的质量及其可行性