A.培训评估关注的是培训者和受训者的反应B.在培训评估中使用了一些实验研究的方法C.创造性地将研究方法与现实条……

多项选择题基于战略的培训与开发的流程包括（）

A.基于战略的培训与开发活动
B.培训与开发活动的实施
C.职业开发
D.衡量培训与开发的价值
E.组织发展战略

多项选择题部门层次的培训包括（）

A.新员工进入角色培训
B.业务技术能力培训
C.安全生产培训
D.企业文化培训
E.岗位培训

多项选择题下列选项属于近距离转化的有（）

A.餐厅服务
B.飞行员培训
C.人际关系培训
D.案例分析
E.商务游戏

多项选择题测试的主要作用包括（）

A.评价受训者所面临的问题以及困难
B.对学员进行激励
C.明确测试的用途
D.考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题
E.评价学员培训后的收获与表现

单项选择题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）

A.多元职业生涯模型
B.组织导向型的职业生涯管理模型
C.传统的职业生涯模型

单项选择题下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具备的技能（）

A.控制能力
B.创新能力
C.评估能力
D.管理能力

单项选择题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则（）。

A.雇员对学习负主要责任
B.通过网络进行培训和开发
C.最有效的学习是在工作当中进行的
D.为顺利实现培训成果转化，上级主管对受训者的支持至关重要

单项选择题下列哪一选项是进行个人分析的一个非常有价值的信息来源（）

A.绩效评估
B.智商测验
C.任务分析
D.能力分析

单项选择题下列哪一项是企业赢得核心竞争力的最主要来源（）

A.人力资本
B.物质资本
C.资金
D.技术

单项选择题培训项目实施流程不包括（）

A.培训场所的选择与布置
B.培训材料包的准备
C.培训日程安排
D.项目启动

单项选择题组织发展可以增强组织运行的（）

A.灵活性
B.有效性
C.稳定性
D.持久性

单项选择题下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段（）

A.立业阶段
B.成熟阶段
C.维持阶段
D.离职阶段

单项选择题下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念（）

A.戴维·哈里斯
B.卡夫曼
C.麦克莱兰
D.兰迪

单项选择题下列哪一项不属于工作环境中阻碍培训转化的因素（）

A.缺乏相应的工作机会
B.同事的支持
C.缺乏上级领导的支持
D.受训者学习的新技能是不实用的

单项选择题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）

A.组织/战略层次
B.部门层次
C.个人层次
D.任务层次