A.培训评估关注的是培训者和受训者的反应B.在培训评估中使用了一些实验研究的方法C.创造性地将研究方法与现实条件结合起来D.增强培训项目的可操作性E.认识到整个培训和人力资源开发流程都会对组织产生影响
多项选择题基于战略的培训与开发的流程包括()
A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略
多项选择题部门层次的培训包括()
A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训
多项选择题下列选项属于近距离转化的有()
A.餐厅服务B.飞行员培训C.人际关系培训D.案例分析E.商务游戏
多项选择题测试的主要作用包括()
A.评价受训者所面临的问题以及困难B.对学员进行激励C.明确测试的用途D.考察培训中的指导材料、培训内容、培训方法以及活动设计是否存在问题E.评价学员培训后的收获与表现
单项选择题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()
A.多元职业生涯模型 B.组织导向型的职业生涯管理模型 C.传统的职业生涯模型