A.平等协商、签订和履行集体合同应当遵循公平、公正、自愿、便捷的原则B.用人单位规章制度与集体合同不一致的，按……

多项选择题用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）情形的，劳动关系成立

A.用人单位符合法律、法规规定的主体资格
B.劳动者符合法律、法规规定的主体资格
C.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（）

A.工资支付凭证或记录
B.缴纳社会保险费的记录
C.劳动者填写的招聘登记表
D.考勤记录

多项选择题下列关于用人单位说法错误的有（）

A.用工单位违反劳务派遣有关规定，情节严重的，由劳动行政部门以每位被派遣劳动者500元以上2000元以下的标准处理罚款
B.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处2000以上5000以下的罚款
C.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正
D.用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由劳务派遣单位和用工单位承担赔偿责任

多项选择题下列关于用人单位的说法正确的是（）

A.用工单位违反劳务派遣有关规定，情节严重的，由劳动行政部门以每位被派遣劳动者2000元以上5000元以下的标准处以罚款
B.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处2000以上2万以下的罚款
C.用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正
D.用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由劳务派遣单位和用工单位承担赔偿责任

多项选择题用人单位的有下列（）情形的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的