填空题人事管理中应用的评定量表主要有三种类型（）、（）、（）
填空题以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为（）
填空题配置性测评的客观性体现在测评的（）上。
填空题团体测验唯一的方式就是（）
多项选择题人员素质测评的功能包括（）
A.核实 B.评定 C.判断反馈 D.纠正错误 E.预测
