判断题赫茨伯格双因素理论认为人们对政策、工作条件、奖金等需求,得到后则满意,得不到则产生没有满意。
判断题国内许多医院采用周排班法,这种方法模式固定,节约人量排班时间。
判断题知识管理是当代管理思想的重要内容之一。
填空题领导的强制性影响力的影响因素有()、()、()。
填空题按沟通的渠道分类,沟通可分为()、()、()、()。
填空题组织的基本要素有组织目标、职权与责任、适应和变化、()、()。
填空题效益原理的相应原则有()、()。
填空题领导理论主要有()、()、()。
填空题绩效评价的程序主要有()、()、()、()。
多项选择题下列属于组织活动面临的人际关系和社会关系的是()
A.合作者的关系B.组织与资产所有者的关系C.上下级关系D.组织成员之间的关系E.组织与政府主管部门的关系
多项选择题下列关于运用时间“四象限法”,合理安排时间的说法,正确的是()
A.要事第一是合理安排时间的原则B.时间“四象限”包括紧急又重要事务、紧急不重要事务、重要不紧急事务、不重要也不紧急事务C.对紧急不重要事务,可以委托或授权让他人处理D.尽量减少客户投诉类的事件E.自己不爱干的事情可授权给他人完成
多项选择题护理管理学的研究对象包括()
A.护理人力资源B.护理物资C.护理服务D.护理教学E.护理经济
多项选择题下列哪些属于慢性病社区综合管理的评价指标()
A.慢性病患者管理率B.慢性病患者随访率C.社区人群参与率D.防治知识知晓率E.某病种患病人群并发症的发生率
多项选择题人力资源管理的主要内容有()
A.保持一个高素质的员工队伍B.提高组织劳动生产效率C.提高组织工作生活质量D.提高组织的经济效益E.实现组织目标
单项选择题管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于()
A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色