名词解释

职业生涯规划

【参考答案】

指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。

<上一题目录下一题>

热门试题

填空题好恶调查表是帮助个人认识他们加在自己身上的（）

填空题员工个人自我评定的工具有（）和（）

填空题萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年龄段为（）岁。

填空题人本主义心理学代表人物是（）

填空题营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是（）

填空题生涯机会评估主要分析（）对个人职业生涯发展的影响。

填空题目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。

填空题员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一个英文字母可以组合成两个引文单词，即灵活和（）

填空题詹姆斯·C·戈尼亚是1987年在美国在线上推广“（）”的先行者。

填空题个人组织及维持生活的一种独特形态是（）

填空题职业生涯规划的基础是（）

填空题职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。

填空题个人自我评价的方法有很多，包括（）

填空题职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）

多项选择题职业生涯早期的负面影响有（）

A.阻碍个人职业生涯发展
B.破坏企业文化
C.浪费人力资源投资
D.职业生涯规划失败
E.造成企业人才流失