设定培育目标应遵循“SMART(法则)”: (1)具体的:目标制定越具体越好; (2)可以衡量的:目标应该是可以计量、计算的; (3)可以达到的:制定目标是可以达到切合实际的(与培育的目的和活动预算紧密联系); (4)合理的:设定目标要合情合理; (5)有时间性的:即有完成目标具体的时间和期限。
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