A.确保用人结构B.双向选择C.社会整体利益D.公平公正在招聘市场上，常出现性别歧视、地域歧视等现象，这些招聘……

单项选择题一个人留下的最初印象往往容易形成定势，即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距，也难在短时间內扭转别人的“偏见”，这种偏差属于（）

A.近因效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.对比效应

单项选择题在麦格雷戈X-Y理论的x理论指导下，管理者会采取激励员工的手段是（）

A.让员工担负较多的职责
B.宽松的管理方式
C.让员工担负挑战性的工作
D.将金钱作为激励手段

单项选择题需要将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者分别相比较的方法是（）

A.关键事件法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.360度法

单项选择题与绩效直接挂钩，使得薪酬与绩效之间建立一种直接的关系，使员工受到很强的激励作用，这种薪酬是（）

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.基本薪酬
D.可变薪酬

单项选择题现代组织行为学理论认为，激励的本质是激发员工去做某件事的（）

A.兴趣
B.意愿
C.需求
D.潜能