关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。

判断题在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。

判断题按照FJA理论，完整的工作系统应该包括两个方面：组织层面和工作层面。

判断题流程分析是一种静态分析。

判断题工作关系分析中，内部联系对象是机构、组织。

单项选择题更为准确描述受教育程度的是（）

A.受教育年限
B.学历
C.学位
D.学校

单项选择题专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）

A.MPDQ
B.TIA
C.PAQ
D.CIT

单项选择题工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的满足程度”这一指标用什么表示（）

A.B
B.S
C.T
D.D

单项选择题工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（）

A.活动信息
B.设施、材料信息
C.条件信息
D.任职者信息

单项选择题“四民分业定居论”的提出者是（）

A.苟况
B.王符
C.管仲
D.毕舁

单项选择题使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主体应该是（）

A.工作者
B.工作内容
C.工作对象
D.工作工具

单项选择题流程分析首先要满足的是（）

A.组织目标确定
B.组织发展战略
C.组织系统构建
D.组织任务整合

单项选择题流程分析更注重过程分析，因此也被称为（）

A.整体分析系统
B.细化分析系统
C.动态分析系统
D.静态分析系统

单项选择题职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

A.信息来源
B.信息分析
C.目标分解
D.工作背景

单项选择题在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的问题属于（）

A.“传记性问题”
B.“清单性问题”
C.“背景信息问题”
D.“任务描述问题”

单项选择题工作要素法中SC表示的是（）

A.培训要素
B.选拔性最低要求要素
C.最低要求要素
D.甄选要素