填空题（）是处理（）的基本手段。
填空题我国劳动争议的范围限定在（）的范围之内。
填空题劳动争议的主体是（）。
填空题《劳动法》规定，劳动合同可以约定（），试用期最长不超过（）。
填空题劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的，应当将要求以书面形式送交另一方，另一方应当在（）内答复，逾期不答复的，视为（）变更劳动合同。
