确立最低工资标准的通用方法有比重法和（）。

填空题计时工资把工资同（）联系起来，而计件工资则把工资同（）联系起来。

多项选择题形成非竞争性工资差别的原因主要有（）。

A.自然力量的限制
B.历史因素的影响
C.非历史因素的影响
D.非自然力量的限制
E.文化传统的影响

单项选择题用人单位破产时，劳动者（）获得工资。

A.无权
B.有权
C.加倍
D.自动放弃

单项选择题马克思提出按劳分配学说的时间是（）。

A.1870年
B.1840年
C.1886年
D.1875年

单项选择题马克思提出按劳分配学说的文献是（）。

A.《共产党宣言》
B.《1944年经济学哲学手稿》
C.《哥达纲领批判》
D.《国家与革命》

单项选择题非竞争性工资差别也称（）工资差别。

A.垄断性
B.自然性
C.合作性
D.非垄断性

单项选择题基尼系数数值越小，表明社会成员之间相对收入差距（）。

A.越小
B.越大
C.趋于平衡
D.不明

多项选择题确定合理的薪酬费用需考虑哪些因素？（）

A.企业的支付能力
B.员工的生计费用
C.薪酬的市场行情
D.高层的薪酬态度
E.员工的实际需求

多项选择题经营者年薪构成项目有（）。

A.年薪
B.成就工资
C.激励工资
D.福利
E.津贴

多项选择题我国目前法律规定的社会保险项目有（）。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险

多项选择题下列哪些属于计件工资制的形式？（）

A.直接无限计件工资制
B.直接有限计件工资制
C.累进计件工资制
D.超额计件工资制
E.年薪制

单项选择题折中模式下，基本薪酬和奖金各占一定的比例，使模式既具有弹性，能够不断的激励员工提高绩效，同时还具有（），给员工一种安全感，使他们关注企业的长远目标。

A.弹性
B.稳定性
C.安全性
D.持续性

单项选择题下列哪项属于销售人员薪酬构成的类型？（）

A.综合计件工资
B.纯佣金制
C.计时工资
D.成就工资

单项选择题计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原料消耗以及产品成本综合考虑进去，是属于（）计件工资形式。

A.累进计件工资制
B.提成工资制
C.综合计件工资制
D.间接计件工资制

单项选择题对于辅助工人，根据他们所服务的直接计件工人的产量，或根据车间、工段的产品产量计算工资，是属于（）计件工资形式。

A.累进计件工资制
B.提成工资制
C.综合计件工资制
D.间接计件工资制