含义：指组织（如企业）为了实现某一特定目标，从两个或两个以上的备选方案中选取一个满意的方案并付实施的过程。特点：目标性、抉择性、满意性、过程性、动态性。
问答题简述组织冲突的含义及内容。
问答题简述组织权力的含义及意义。
问答题如何对待文化渗透？
名词解释什么是文化渗透; 文化渗透名词解释定义是什么?
问答题简述管理者与非正式群体的关系。
