判断题预算调整体现的是灵活管理思想。
判断题财务核算体系是通过网络将集团下属单位数据在总部统一管理。
判断题薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。
判断题预算分析会议的重点是分析预算差异的原因及措施。
判断题薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。
