A.岗位评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程C.岗位评价可……

多项选择题对个人而言，培训有效性是指（）。

A.专业素质的提升
B.知识的增长
C.薪资的增长
D.技能的提高
E.职位的提升

多项选择题人工成本占直接成本的比例会因企业性质不同，有很大的区别。以下关于人本成本比例的一般性规律正确的是（）。

A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业
B.商业型企业的人工成本比例低于生产型企业的人工成本比例
C.采取产品差异化战略的企业比采取市场焦点战略的企业人工成本比例低
D.采取成本领先战略的企业人工成本比例比采取产品差别化战略的企业低
E.商业型企业的人力人工成本比例高于生产型企业的人工成本比例

多项选择题薪酬战略是企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式，这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响，它包括（）

A.薪酬的决定标准
B.薪酬的支付结构
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理机制

多项选择题对于生产过程不能间断的企业，必须实行（）。

A.连续性三班制
B.间断性三班制
C.两班制
D.四六工作制
E.三班轮休制

多项选择题结果主导型的考评方法更适合哪些工作岗位？（）

A.生产性
B.操作性
C.事务性
D.工作成果可以计量