A.公司的人员质量B.工资费用的发展趋势C.公司的技术创新D.公司的生产经营状况E.公司的人员数量在预测公司的……

多项选择题在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。

A.控制成本和节约能耗
B.总体控制和个案执行
C.某些成本项目部分交叉
D.某些直接成本包括间接成本
E.人员招募成本按实际录用人数分摊

多项选择题加班时间分析的指标包括（）。

A.加班频率
B.加班比重
C.加班强度
D.加班费用
E.培训费用

多项选择题岗位调查的方式主要有（）。

A.面谈
B.现场观测
C.书面调查
D.抽样调查
E.随机调查

多项选择题实施组织工作适应明确责任和权限，其中“责任”是完成（）的程度。

A.工作的质量
B.工作的数量
C.工作的职责
D.工作的速率
E.工作复杂性

多项选择题下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有（）。

A.它的对象是劳动者
B.它是在生产进行之前预先制定的
C.它可以脱离具体的生产技术条件
D.它限定的对象一定是有效的劳动
E.可采用多种方法规定活劳动的消耗量