判断题确定组织目标是管理人员的一项主要职责。
判断题目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。
判断题目标为计划活动提供了一个框架。
判断题定量目标比定性目标更易衡量。
判断题一个组织的宗旨应相对明确和具体。
