1、维持政治稳定； 2、促进行政发展； 3、提高人力资本使用效率； 4、实现人事管理技术科学化； 5、帮助员工实现个人价值。
问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
问答题人力资本具有哪些特点？
问答题我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？
问答题简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员暂行条例》的超越与发展。
问答题各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？
