1、处理人际关系的技能； 2、识人用人的技能； 3、评价激励技能。
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
判断题公共组织领导者的工资全部来源于国家财政支出。（）
判断题领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为。（）
判断题对于公共组织而言，领导者就是行政官员。（）
判断题领导工作是一种专业化的社会分工，但领导不是一种职业行为。（）
