A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法（）主要应用在绩效评估、培训和工作任务……

单项选择题说服信息的因素即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素不包括（）。

A.差距
B.恐惧
C.自身免疫
D.信息呈现方式

单项选择题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

A.工作分析是工作评价的基础
B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

单项选择题企业处理培训赔偿时，说法正确的是（）。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C.关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D.用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用

单项选择题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（）。

A.吸引措施
B.保留措施
C.激励措施
D.开发措施

单项选择题关于社会保险说法，错误的是（）。

A.确定缴费基数，应根据本*单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报
B.用人单位依法履行代扣代缴社会保险费的义务
C.企业能用商业保险代替社会保险，两者区别不大
D.社会保险是一种政府信用