A.平等就业权B.休息休假权C.罢工权D.结社权劳动者的劳动权利不包括（）……

单项选择题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类

单项选择题下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

单项选择题劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和劳动行政部门
B.工会和用人单位
C.劳动者和用人单位
D.用人单位和劳动行政部门

单项选择题某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）

A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动法律关系变更
D.引起劳动法律关系中断

单项选择题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

问答题本案是否使用《劳动法》的规定？

问答题试述劳动法的基本原则。

问答题简述国际劳工立法的主要内容。

问答题简述自由资本主义时期劳动立法的内容。

问答题简述劳动关系的特征。

多项选择题下列关于国际劳工组织与中国的关系的描述，正确的是（）

A.中国时国际劳工组织的创始国之一
B.1971年国际劳工组织理事会恢复了新中国的席位
C.1971年中国成立国际劳工组织的常任理事国
D.我国批准了《同工同酬公约》
E.我国批准了《最低就业年龄公约》

多项选择题国际劳工组织的组织机构主要有（）

A.国际劳工大会
B.理事会
C.仲裁大会
D.国际劳工局
E.秘书处

多项选择题南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有（）

A.《劳动争议处理法》
B.《团体协约法》
C.《劳动基准法》
D.《最低工资法》
E.《劳动合同法》

多项选择题以下使用《劳动法》调整的社会关系包括（）

A.乡镇企业与农民工之间的关系
B.某市公路局与该局劳资科科长之间的关系
C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系
D.某加油站与该站站长之间的关系
E.家庭保姆与雇主之间的关系

多项选择题我国劳动法调整的对象包括（）

A.劳动关系
B.与劳动关系有密切关系的其他社会关系
C.劳务关系
D.劳动监察关系
E.劳动服务关系