A.培训管理岗B.业务管理岗C.工单管理岗D.运营管理岗客户服务中心根据不同的工作要求，划分为多个岗位，以下哪……

单项选择题客服代表应掌握相关业务知识，精通专业技能，这代表哪种职业道德？（）

A.诚实守信
B.遵纪守法
C.勤业尽职
D.专业胜任

单项选择题人而无信，不知其可，这句话是描述客服中心从业人员的哪种个人修养？（）

A.言行可靠
B.心态良好
C.自我价值
D.品格正直

单项选择题在面对一些客户抱怨银行系统、业务流程等问题时，客服中心从业人员灵活处理客户问题，属于以下哪个能力？（）

A.自我调节能力
B.控制能力
C.承受能力
D.应变能力

单项选择题哪种能力，是客服中心从业人员清晰地表达信息的重要条件？（）

A.沟通能力
B.倾听能力
C.业务能力
D.创新能力

单项选择题以下哪个岗位，是对客户服务质量进行监控和管理，编制分析报告的？（）

A.客户服务班组长
B.运营管理岗
C.业务管理岗
D.质检管理岗

单项选择题72. 《（）》中的操作风险指的是由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件而造成损失的风险。

A.合规风险
B.自律性组织
C.巴塞尔资本协议
D.监管风险

单项选择题客服中心从业人员在日常工作中除了需要严格自律外，同时需要了解各类相关的法律法规，以下哪个属于应了解的法律法规？（）

A.刑法
B.支付结算办法
C.行政法
D.宪法

单项选择题2009年通过《刑法》修正案，专门增加了个人信息保护条款，其中明确规定，国家机关，金融、电信等工作人员，将单位提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重处（）年以下有期徒刑，并处或单处罚金。

A.两年
B.一年
C.六个月
D.三年

单项选择题员工的职业发展不仅取决于企业提供的机会，也受到自身特性的影响。按照马斯洛的需求层次论，员工的最高需要是以下哪个？（）

A.自我增值
B.自我认知
C.开发潜能
D.自我发展和自我实现

单项选择题内部晋升是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，内部晋升主要有纵向发展和横向发展两种方式。以下哪种方式是纵向发展方式？（）

A.客服代表从初级座席到高级座席
B.客服代表从初级座席到工单管理岗
C.客服代表从初级座席到业务管理岗
D.客服代表从初级座席到培训管理岗

单项选择题客服中心从业人员每天都会面临各种类型的客户，有时候会有客户因为着急办理业务在沟通中情绪比较激动，这就需要客服从业人员有较高的职业素质和（）能力

A.应变能力
B.自我调节能力
C.倾听能力
D.承受能力

多项选择题以下哪一项是客服中心从业人员的技能素质中的必备能力（）

A.沟通能力
B.倾听能力
C.业务能力
D.承受能力

单项选择题以下对于运营管理岗描述正确的是？（）

A.根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度
B.督促疑难工单的处理，关注特殊问题工单
C.优化服务流程，提供解决方案，提升客户服务质量
D.设立针对不同技能的专岗，实行更有针对性的专岗培训

单项选择题客户服务中心根据不同的工作要求有各个岗位设置，以下哪个岗位不属于客户服务中心的岗位设置？（）

A.客户服务代表岗
B.客户服务班组长
C.运营管理岗
D.监察管理岗

单项选择题风险类呼出中，（）是为了保证客户正常的金融活动，提示逾期客户及时进行还款（包括信用卡账户管理，贷款逾期催收等）保证银行资产安全。

A.催收催缴服务
B.交易预警服务
C.业务确认
D.风险协查