填空题（）是通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法。
填空题（）原则要求企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。
填空题（）原则：企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。
填空题（）原则：培训部门应当针对不同层面员工的具体情况和特点来选择培训方法。
填空题阿尔弗雷德·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是（）的投资。
