A.考虑组织存在的固有和控制风险，并评估风险所造成的错报影响B.评估现有和未来事件的风险水平，针对风险的大小提……

单项选择题在不同的环境下，首席风险官的职能发挥的效果不一致，在下列哪种情形下，首席风险官的职能最有效：（）

A.与内部审计师沟通来管理风险时
B.与首席审计执行官一起监督管理风险时
C.作为高级管理层的一员来管理风险时
D.作为全面风险管理团队的一员来管理风险时

单项选择题某公司在A市开拓了新市场，但是在市场调研过程中发现该市的社会风气不良，该公司的政策严禁贿赂等这种不良活动，某内部审计师在审计过程中发现了一些情形，下面哪些情形说明该公司发生了这类活动：（）

A.该公司的供应商一直是C公司，两公司合作融洽
B.该公司每年有一笔费用用于聘请外部审计师对公司进行审计
C.该公司今年的产品成本增长了一倍
D.该公司支付了一大笔咨询费用给从前没有给该公司提供过服务的商业咨询公司

单项选择题内部审计师正在编写准备提交给管理层的初步报告，以反映发现的可能存在的舞弊行为，那么该初步报告中应该包括：（）

A.对于固有风险的内容进行揭示
B.对于舞弊嫌疑人的行为带来的影响进行披露
C.提出进一步审计测试应采取的程序
D.对是否能够进行全面调查所需信息存在性的判断

单项选择题下列关于审计师运用非统计抽样的说法正确的是：（）

A.置信水平不能被量化。
B.存货预计价值的可靠性下降。
C.提高精确度。
D.增加误拒风险。

单项选择题货币单元抽样比比率估算分析更加有效的情况是：（）

A.实际数量和记录数量中不存在数据差异。
B.货币计量的数据中具有较高的变异性。
C.实际数量和记录数量中存在少量的差异。
D.货币计量的数据中具有较低的变异性。

单项选择题某内部审计师在审计过程中观察到公司的仓储部门存在不及时发货的情况，但是据仓库管理人员的说法，存货都是及时发出的，根据这种情况，内部审计师可以得出的初步审计结论是：（）

A.仓库管理人员为了掩盖失职而说谎
B.内部审计师的观察只是个别现象
C.内部控制存在问题
D.需要进一步的审计程序来证明情况

单项选择题某内部审计师在对公司的福利计划的实施程度进行抽样测试时，不会影响可容忍的抽样风险水平的因素是：（）

A.抽样结果的偏差程度
B.可接受的错误结论的水平
C.内部审计师的经验和知识
D.实施抽样的成本

单项选择题某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）

A.评价现有存货控制系统的有效性
B.评价内部控制的有效性
C.评价公司现有的业绩水平
D.评价存货控制制度的遵守情况

单项选择题某零售商以销售衣服为主要产业，为了提髙顾客结账体验，挑选了几家商店安装了自动结账系统。为了审计该系统是否成功符合了管理者的要求，内部审计人员认为以下证据比较有用的是：（）

A.重点关注曾经使用过自动结账系统的顾客群体。
B.将每周使用自动结账系统和未使用该系统的顾客数量进行对比。
C.比较使用自动结账系统和未使用该系统的商店销售额。
D.定期观察通过自动结账系统的顾客。

单项选择题在经济订货量模型中，每份订货成本和储存成本都是估计数目。如果变动那些估计数量，以便确定这种变化如何影响最优经济订货量，此种分析方法叫做（）

A.预测模式；
B.敏感性分析；
C.关键路径法（CPM）分析；
D.决策分析。

单项选择题某内部审计师在进行审计时发现，某部门的业务程序没有按照公司章程中的规定予以实施，但是此程序能够提高效率，缩短处理时间，也没有对内部控制造成缺陷，此时审计人员应该：（）

A.认定为一项内部控制缺陷，将这一错误报告给管理层
B.因为并没有影响到正常的生产经营，在报告中可以不予提及
C.将这一变动报告给管理层，并建议将这种程序的变动文件化
D.重新绘制流程图进行审计，认可这种程序

单项选择题内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计，为了发现冒名或被解雇职员的存在，应该采取的方法是：（）

A.针对薪金减少进行例外测试
B.针对薪金增加进行例外测试
C.根据工资政策重新计算各员工的工资
D.将本月与上月的薪金发放总额进行比较

单项选择题内部审计师在审计过程中需要运用多种专业方法，下列选项中，属于内部审计师运用抽样的逻辑方法的是：（）

A.内部审计师利用通用审计软件选择了一部分应收账款，并通过函证手段取得了证明其存在性的结论
B.内部审计师通过观察固定资产得出数目，并与年末的记录中固定资产的盘点数进行比对，从而证明了固定资产的存在性
C.内部审计师通过检查2014年的存货收发记录，没有发现2013年的存货交易记录，所以证明2014年的记录是正确的
D.内部审计师利用分析性复核程序估计销售账户余额的正确性，得出账簿记录的正确性

单项选择题某内部审计师对市场部门的业务流程完善方案的有效性进行审计，该市场部门的管理层表示该方案很合理7年来从未被审计过，而且也没有完整的资料来反映方案的详细内容。那么该审计师应该：（）

A.只与接触该方案的人员进行简单的沟通，不再依据资料进行分析
B.针对现有的资料进行审计，并对这些资料的可靠性做结论
C.针对现有资料，评估这些不完整资料带来的影响，但是不能做出可靠性的结论
D.要求市场部门的管理人员完善这些资料，并在资料完善后进行审计

单项选择题对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员；为雇员输入直接储蓄信息；批准并输入所有工薪变化；为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该：（）

A.审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄。
B.继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标。
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查。
D.测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批。