1.评估主体的特殊性2.评估目的的特殊性3.评估客体的特殊性4.评估方法的特殊性5.评估内容的特殊性6.评估结果应用的特殊性
判断题绩效评价人员对各种评价因素缺乏足够的了解是导致绩效评价人员产生严格化倾向心理误区的原因之一。（）
判断题后续审计报告是对后续审计的工作总结，也是对审计工作效果的反映。（）
判断题绩效审计的量化的经济影响，主要表现为绩效审计在促进运营管理改善、绩效改进方面能够量化的影响。如服务满意度的提升、公共服务数量增加等。（）
判断题头脑风暴法提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人推导出好的观念。（）
判断题绩效差异重要性也就是利益相关者会改变其决策的绩效差异。（）
