A.第一层次的评估B.第二层次的评估C.第三层次的评估D.第四层次的评估采用收益评价法，计算开发为企业带来的经……

单项选择题能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）

A.培训中评估
B.培训后评估
C.培训前评估
D.正式评估

单项选择题适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是（）

A.单组前测/后测设计法
B.单组后侧设计法
C.所罗门四组设计法
D.时间序列法

单项选择题使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意实验组和参照组横向比较的是（）

A.准实验设计
B.非实验设计
C.试验后设计
D.实验设计

单项选择题采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）

A.第一层次的评估
B.第二层次的评估
C.第三层次的评估
D.第四层次的评估

单项选择题在1959年提出的最有影响的培训效果评估的四层模型的威斯康星大学的教授是（）

A.菲利普斯
B.柯克帕特里克
C.弗洛伊德
D.德鲁克