A.缓解矛盾B.增进感情C.进行改选D.回顾和讨论考评的结果绩效考核的最后一步，是员工和管理人员一起（）……

单项选择题（）是企业职能战略中的核心战略。

A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略

单项选择题矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成，矩阵制的特点不包括（）。

A.充分授权
B.标准化
C.双通道管理系统
D.横向分权和纵向集权

单项选择题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计

单项选择题员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）

A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性

多项选择题与政府相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

A.社会性
B.灵活性
C.复杂性
D.民主性