A.缓解矛盾 B.增进感情 C.进行改选 D.回顾和讨论考评的结果
单项选择题()是企业职能战略中的核心战略。
A.市场营销战略B.供应管理战略C.技术开发战略D.人力资源管理战略
单项选择题矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,矩阵制的特点不包括()。
A.充分授权B.标准化C.双通道管理系统D.横向分权和纵向集权
单项选择题()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效管理制度设计D.绩效考评标准设计
单项选择题员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有()
A.多因性B.多维性C.能动性D.动态性
多项选择题与政府相比,非政府组织人力资源管理的特点是什么?()
A.社会性B.灵活性C.复杂性D.民主性
单项选择题()是指通过一系列的程序和方法,找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
A.职位B.工作分析C.职位分析D.工作说明书
判断题矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
单项选择题对员工而言,绩效管理不具有的功能是()
A.沟通B.激励C.促进D.竞争
单项选择题上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系B.引导关系C.沟通关系D.协作关系
单项选择题()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
单项选择题()是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。
A.心理测验B.面试C.评价中心D.履历分析法
单项选择题()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定。
A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
单项选择题工作岗位评价的对象是()
A.岗位工作B.岗位工资C.岗位员工D.岗位职责
多项选择题跨文化沟通的原则有()。
A.没有证实相似性之前,先假设有差异B.重视描述而不是解释或评价C.换位思考D.把你的解释作为工作假说
单项选择题职业锚的功能有()
A.识别功能B.创造功能C.激励功能D.学习功能