A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了……

单项选择题可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。

A.企业规模
B.岗位在组织与企业中的地位
C.人员流动情况
D.利润与产值完成情况

单项选择题由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A.结构化
B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试

单项选择题在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立
B.扩张
C.稳定
D.衰退

问答题简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？

单项选择题按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%
B.4%
C.5%
D.6%

单项选择题企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力
B.实力
C.服务能力
D.潜力

单项选择题绩效管理活动的核心内容是（）。

A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断

单项选择题在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。

A.居民户
B.市场
C.劳动者
D.企业

问答题简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？

单项选择题《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.60；12
B.30；12
C.30；6
D.90；6

单项选择题企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（）。

A.事业部制结构
B.直线职能制结构
C.矩阵制结构
D.集权制结构

单项选择题（）是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

A.现行定额
B.计划定额
C.不变定额
D.设计定额

单项选择题在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告
B.不公开广告
C.遮蔽广告
D.秘密广告

单项选择题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划

单项选择题在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法