（1）详细说明制度必须达成的目标； （2）确定所需薪酬的水准； （3）选择适当的薪酬方式； （4）试验此项制度； （5）准备实施此项制度。
问答题常见的销售人员绩效指标有哪些？
问答题销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？
