判断题在遇到不合作的同事时,也要采取冷静和克制的办法,不要让自己也成为不合作的人。()
判断题再优秀的领导者,也不可能赢得所有群众的赞扬和拥护。()
判断题该上级做出的而下级却做了,就是超越权限的行为。()
判断题即使下级是老朋友、老同学,也要保持一定的距离。()
判断题团体关系冲突产生的根本原因在于冲突双方认识和利益上的差异。()
判断题中心是针对特殊情况而言的,没有特殊情况就没有中心。()
判断题在跟年轻人沟通时需要用时代感强、简洁明快、形象的语言。()
判断题关系双方有共同的理想信念,志同道合,互谦互让,真诚合作,指的是利用型的人际关系。()
判断题在上下级关系协调中应经常换位思考。()
判断题组织系统中各部门之间的竞争必然存在。()
判断题人们私下里交换意见属于非正式沟通。()
判断题沟通贯穿于决策制定和实施的全过程。()
判断题下级不是宣泄的对象,而是与你并肩作战的伙伴。()
判断题工人的罢工是冲突的外显形式。()
判断题权威人士说的话可以奉为经典,常常是正确的。()