判断题在上下级关系协调中应经常换位思考。()
判断题组织系统中各部门之间的竞争必然存在。()
判断题人们私下里交换意见属于非正式沟通。()
判断题沟通贯穿于决策制定和实施的全过程。()
判断题下级不是宣泄的对象,而是与你并肩作战的伙伴。()
判断题工人的罢工是冲突的外显形式。()
判断题权威人士说的话可以奉为经典,常常是正确的。()
判断题威信是领导者的立身之本,建立威信是赢得群众拥护的关键。()
判断题领导者如果能坦诚面对自己的错误,就能弥补错误所带来的不良后果。()
判断题要抓紧中心就要坚持单打一。()
判断题心理上的障碍主要来自于上下级之间的修养、情绪、态度、感情等因素。()
判断题上下级之间的矛盾如果纯属私事,领导者就不需要去处理。()
判断题语音是口头沟通信息传递的载体。()
判断题纪律处分也是一种重要的教育手段。()
判断题有的人在思考问题时,常常会跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法,这种思维模式指的是发散思维。()