A.一般技能B.特殊技能C.深度技能D.广度技能技能薪资体系一般可以划为以下几种类型（）。……

多项选择题要素计点法是常用的职位分析法，通常计点的有以下三大要素（）。

A.报酬
B.职位重要性
C.报酬要素的衡量尺度
D.报酬要素的衡量结果

多项选择题职位评价的最新发展趋势是（）。

A.评价中心由内部公平性向外部竞争性转移
B.评价中心由外部公平性向内部竞争性转移
C.将内部公平性与外部竞争性并重
D.重视战略性职位评价

多项选择题在组织实际操作中，最常见的报酬要素有以下几项（）。

A.责任要素
B.技能要素
C.能力程度要素
D.工作条件

多项选择题职位分析中，排序法最大的优点是（）。

A.容易与员工沟通
B.费用低
C.简单
D.快速

多项选择题职位评价是以下列要素为主要依据的（）。

A.工作内容
B.技能要求
C.对组织的贡献
D.外部市场状况