（）是个体特性中最积极，最活跃的因素。

填空题（）是人与客观现实相互作用的过程中，所表现出来的心理倾向总和。

多项选择题常见的角色冲突有（）

A.个人的多种角色冲突
B.同一社会角色的心理冲突
C.新旧角色之间的冲突
D.不同角色之间的冲突
E.同一社会角色的生理冲突

多项选择题个体的兴趣差异可以概括为（）

A.兴趣倾向性差异
B.兴趣广泛性差异
C.兴趣程度性差异
D.兴趣持久性差异
E.趣有效性的差异

多项选择题西方学术界提出的人性假说包括（）

A.“自然人”假说
B.“经济人”假说
C.“社会人”假说
D.“自我实现人”假说
E.“复杂人”假说

单项选择题可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是（）

A.类别量化
B.顺序量化
C.等距量化
D.比例量化

单项选择题违纪次数、出勤、频数、身高等属于（）

A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

单项选择题人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（）

A.角色知觉
B.角色记忆
C.角色期待
D.角色思维

单项选择题多数人的气质类型属于（）

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.混合质

单项选择题超Y理论，又称（）

A.权变理论
B.“经济人“理论
C.关系理论
D.“社会人”理论

单项选择题20世纪20至30年代，梅奥在霍桑试验基础上提出（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

单项选择题Y理论是指（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

单项选择题X理论是指（）

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.“自我实现人”假说
D.“复杂人”假说

填空题我国中央组织部于（）年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”

填空题在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

填空题试事是（）的一种形式，是古代常用的一种素质测评形式。