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单项选择题

A.人力资源管理工作分析B.人力资源存量分析C.人力资源环境分析D.人力资源内部分析人力资源管理部门在做人力资……

人力资源管理部门在做人力资源现状分析时,对一个时期(通常为一年)的工作进行总结分析的基础上,一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价,另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于()

A.人力资源管理工作分析
B.人力资源存量分析
C.人力资源环境分析
D.人力资源内部分析

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