判断题帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
判断题马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生
多项选择题以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？
A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法
多项选择题以下那些是360度绩效考评的特点？（）
A.基于胜任特征 B.多角度 C.全方位 D.误差大
多项选择题员工福利的种类有（）？
A.法定保险 B.企业补充保险 C.法定福利 D.员工服务福利
