判断题产品部门化是根据业务活动的相似性来设立管理部门的过程：是传统的、普遍的组织形式。
判断题惩罚是指撤销对成员某些行为的强化，或在行为发生后不加理睬，不闻不问，既不给予正强化，也不给予负强化，使其感到自己的行为得不到承认或认同，从而使这一行为慢慢地自然消失的行为改造方式。
判断题合理的分工是官僚制的基本特征之一。
判断题掌握实际工作情况的方式有两种：测定已产生的工作结果；预测即将产生的工作结果。
判断题不管对某些控制对象制定控制标准有多困难，组织都应尽可能地建立有效的控制标准：能量化的尽可能量化，不能量化的尽可能细化。
