A.满足社交和友谊的需求B.满足理解和认同的心理需求C.满足帮助、保护、维护自身权益的需求D.满足尊重、地位和……

多项选择题工资的功能主要包括（）。

A.激励功能
B.满足功能
C.竞争功能
D.保障功能

多项选择题笔试考试科目的设置的特点有（）。

A.采用试前定题和顺应出题两种方式
B.根据共性需要设置统一科目
C.根据不同需要设置专业测试科目
D.根据所需人员资格条件确定考试科目

多项选择题绩效评估心理调控的内涵包括（）。

A.积极调节与加强管理向结合
B.心理调节与有效管理相结合
C.预防性调控和补救性调控相结合
D.个体心理调适与群体心理调控相结合

单项选择题赫茨伯格的双因素理论中（）为维持因素。

A.惩罚因素
B.奖励因素
C.激励因素
D.保健因素

单项选择题绩效评估绩效评估具有（）的双重特征。

A.定量和定性
B.测量与评定
C.设计与实施
D.制定和评估

单项选择题（）是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具。

A.科层系统
B.科层结构
C.科层式行政组织
D.科层的行政体系

单项选择题20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是（）。

A.逐渐形成“两制合一”的人事制度
B.划分职类、职系和职组
C.确立“新人事制度的原则和要点”
D.将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任

单项选择题共同确定法主要用于（）的评定。

A.考核成绩
B.职称
C.下属人员工作
D.自我评价

单项选择题下列不属于职位横向分类的是（）。

A.职门
B.职组
C.职级
D.职系

单项选择题下列哪个假期不属于休假？（）

A.旷工
B.节日假
C.病假
D.事假

单项选择题公共部门的基本特征在于它的（）。

A.独立性
B.公共性
C.自主性
D.非特权性

单项选择题职位分类是以（）为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法。

A.职级
B.职等
C.人员
D.职位

单项选择题公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的（）。

A.组织保证
B.系统保证
C.根本保证
D.人事保证

单项选择题工资是劳动者（）的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具。

A.劳动价值
B.劳动收入
C.劳动报酬
D.劳动能力

单项选择题行为科学管理理论以梅奥等进行的（）为产生标志。

A.群体实验
B.访谈实验
C.照明实验
D.霍桑试验