A.履行劳动义务B.提高劳动技能C.执行劳动安全卫生规范D.遵守劳动纪律和职业道德E.接受职业技能培训下列义务……

多项选择题下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是（）

A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
E.劳动者辞职

多项选择题根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）

A.新星歌舞团
B.河南某杂技团
C.西部边远地区某企业
D.国家体操队
E.高新技术企业单位

多项选择题以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）

A.公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C.公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
E.公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

多项选择题以下可以成为劳动法律关系主体的是（）

A.具有劳动能力的外国人在中国境内
B.因残疾而丧失劳动能力的中国公民
C.14周岁的中国公民
D.国家机关
E.有限责任公司

单项选择题下列不属于劳动者基本劳动义务的是（）

A.服从组织安排
B.完成劳动任务
C.遵守劳动纪律
D.提高职业技能

单项选择题劳动者的劳动权利不包括（）

A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权

单项选择题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）

A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类

单项选择题下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

单项选择题劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和劳动行政部门
B.工会和用人单位
C.劳动者和用人单位
D.用人单位和劳动行政部门

单项选择题某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）

A.引起劳动法律关系产生
B.引起劳动法律关系消灭
C.引起劳动法律关系变更
D.引起劳动法律关系中断

单项选择题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

问答题本案是否使用《劳动法》的规定？

问答题试述劳动法的基本原则。

问答题简述国际劳工立法的主要内容。

问答题简述自由资本主义时期劳动立法的内容。