A.人员为中心B.信息为中心C.数据为中心D.网络为中心人力资源管理信息化使人力资源管理由“面对面交流”转变为……

单项选择题根据数据来源，以下不属于人力资源组织内部数据的有（）。

A.人员数据
B.项目数据
C.绩效数据
D.网络使用数据

单项选择题以下哪项不是人力资源管理外包的特点？（）

A.人力资源管理外包行业必须不断增强其内在的知识含量
B.人力资源管理外包行业市场发展速度越来越快
C.人力资源管理外包企业侧重于提供“专、精、深”的服务产品
D.人力资源管理外包机构的业务内容逐渐向多元化拓展

单项选择题关于人力资源管理信息化中的大数据应用，以下说法中不正确的是（）。

A.建立行业层面的人力资源数据共享平台
B.推动数据交易与个人隐私保护的相关监管与立法
C.加快人力资源管理大数据应用人才培养
D.人力资源管理信息化中的大数据管理进程目前已比较成熟

单项选择题下列哪一项不是基础层信息化人力资源？（）

A.绩效
B.奖惩
C.健康
D.安全

单项选择题根据CIETT对全球人力资源管理外包情况的系统梳理，下列哪一项属于国际人力资源管理外包发展的特征？（）

A.人力资源管理外包行业的发展缓慢
B.人力资源管理外包应用逐步提升
C.人力资源管理外包行业集中在服务业和制造业
D.营业收入受经济波动影响显著

单项选择题关于外派人员的甄选，需要考虑的主要问题不包括（）。

A.是否有合适的甄选标准
B.是否有规范的甄选程序
C.采用什么样的甄选方法
D.是否有相关经验

单项选择题从某种程度上讲，跨文化管理的实质是（）。

A.克服文化冲突
B.文化包容
C.文化理解
D.管理文化差异

单项选择题一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源，促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合，确保企业本地和全球竞争优势的人力资源管理的职能、活动和过程，这指的是（）。

A.国际人力资源管理
B.标准化人力资源管理
C.地区化人力资源管理
D.全球标准化人力资源管理

单项选择题跨国公司在跨国阶段，绩效评估主要基于（）。

A.工作绩效
B.项目绩效
C.分支机构绩效
D.全球战略定位

单项选择题跨国公司在全球阶段，绩效评估主要基于（）。

A.工作绩效
B.项目绩效
C.分支机构绩效
D.全球战略定位

单项选择题以下哪一项不属于文化智力的范畴？（）

A.动机文化智力
B.认知文化智力
C.流体文化智力
D.行为文化智力

单项选择题根据阿德勒等人的论述，以下不属于“多国阶段”国际化企业特点的为（）。

A.全球经营重要性强
B.市场为大的多国市场
C.主要取向为产品/服务
D.少量竞争对手

单项选择题跨国公司在多国阶段，绩效评估主要基于（）。

A.工作绩效
B.项目绩效
C.分支机构绩效
D.全球战略定位

单项选择题员工与企业组织之间基于工作过程为完成工作目标而建立的一种互动与制约的组织内部关系称为（）。

A.组织关系
B.企业关系
C.员工关系
D.互动关系

单项选择题最高层次的员工参与是（）。

A.仅听取报告的“假参与”
B.参与讨论的“部分参与”
C.共同决定的“完全参与”
D.直接参与