问答题简述制定企业各类人员规划的基本程序。(2008年11月二级真题)
问答题简述解决企业人力资源过剩的方法。(2012年5月二级真题)
问答题简述人力资源预测的作用。
问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
问答题简述企业战略与组织结构的关系。