岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。-找考题网

判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。

判断题资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。

判断题实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。

判断题“四新”知识是指新技术、新设备、新规章和新工艺。

判断题模块化教学分为理论知识和实作技能两大模块，下设分模块和子模块。

判断题模块化教学计划分为年度和月度计划。

判断题新职人员须经过站段、车间、班组三级安全知识培训后方可上岗。

判断题安全考试中与作业人员生命安全紧密相关的规章制度、专业知识等必知必会的考试答题内容不得有错。

判断题电气化开通后，每年应对从业人员进行电气化铁路安全知识的培训和考试，经考试合格后方可上岗。

判断题凡调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。

判断题“有关事故案例”在三级安全教育培训中必不可少。

判断题师徒合同一式三份，职教科、车队、师傅各持一份。

判断题“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。

判断题“三新”人员资格性培训原则上应以脱产为主，对同一工种办班人数少的，可采取脱产、师带徒相结合的方式进行，以师带徒方式进行的，按照不少于规定学时的3倍执行。

判断题晋升人员《培训通知书》、考试试卷、实作考核表、《师徒合同》等资料存入职工教育培训档案，按规定长期保存。