依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测。

判断题如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

判断题对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

判断题提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。

判断题经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。

判断题如遇非常特殊情况，企业管理者可擅自要求职工进行冒险作业。

判断题厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

判断题新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工，在主体工程投入使用后，劳动安全卫生设施再投入生产和使用。

判断题三级安全教育是入厂教育，车间教育和班组教育。

判断题企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。

判断题在特殊情况下,新工人入厂的可以不进行三级教育。

判断题用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。

判断题如遇非常特殊情况,企业管理者可擅自要求职工冒险作业。

判断题根据企业的生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者工作时间可以延长四小时。

判断题从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

判断题生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。